企業精神：超越自我，拒絕平庸。（100+1=200，100-1=0）
價值觀：至誠至信，義利共生
工作作風：迅速反應，立即行動，執行到位，持之以恒。
要求：沒有不可抗拒的因素，必須按時、按質、按量完成任務。
方法：堅定不移的執行，全力以赴的執行，創造性的執行。
人才美德：功高不自傲，權重不謀私，得意不忘形，失意不沉淪。
理念：堅持穩健經營，堅持持續創新，堅持開放合作
工匠精神：對產品精雕細琢，精益求精，詮釋完美
共贏：企業贏 員工贏 客戶贏 社會贏
公平：企業認為的公平與員工認為的公平相融合，缺一不可
持續：既不是一陣風刮過，更不是吃大煙上癮，不吃就不行，而是要不斷的提高企業的收益，員工的收益，社會的收益，進入一個良性循環
價值觀：至誠至信，義利共生
工作作風：迅速反應，立即行動，執行到位，持之以恒。
要求：沒有不可抗拒的因素，必須按時、按質、按量完成任務。
方法：堅定不移的執行，全力以赴的執行，創造性的執行。
人才美德：功高不自傲，權重不謀私，得意不忘形，失意不沉淪。
理念：堅持穩健經營，堅持持續創新，堅持開放合作
工匠精神：對產品精雕細琢，精益求精，詮釋完美
共贏：企業贏 員工贏 客戶贏 社會贏
公平：企業認為的公平與員工認為的公平相融合，缺一不可
持續：既不是一陣風刮過，更不是吃大煙上癮，不吃就不行，而是要不斷的提高企業的收益，員工的收益，社會的收益，進入一個良性循環
日清、日省、日新、日高
日清：完成當日必須完成的工作，完成當日計劃完成的工作。
日新：每天接受新信息、新知識、取得新成就
日省：總結當日的經驗，檢討當日的錯誤，制定改進措施
日高：每天進步一點點
日清：完成當日必須完成的工作，完成當日計劃完成的工作。
日新：每天接受新信息、新知識、取得新成就
日省：總結當日的經驗，檢討當日的錯誤，制定改進措施
日高：每天進步一點點
和諧之道：“三對”、“三多”
“三對”：
對下：嚴格管理，熱忱關愛
對上：同心同德，尊敬服從
對左右：矜而不爭，群而不黨，嚴于律己，寬以待人
“三多”：
多看別人的長處，多想別人的好處，多幫別人的難處
（義利共生※：最新企業倫理研究成果，企業的義利統一包括奉行利己不損人、謀利不損義及謀義不損利原則的義利共存，奉行為已必先為人、謀利必先謀義原則的義利共融，奉行不為謀利而謀義原則的義利共生等三種層次。從義利共存、義利共融到義利共生是企業倫理發展的必由之路。將人道精神、科學求實精神和集體主義精神，貫穿于企業的人員、生產、交換、分配及溝通準則中，于企業決策、激勵、監督和教育的機制中，是義利共生型企業倫理及其運行的基本要求。）
“三對”：
對下：嚴格管理，熱忱關愛
對上：同心同德，尊敬服從
對左右：矜而不爭，群而不黨，嚴于律己，寬以待人
“三多”：
多看別人的長處，多想別人的好處，多幫別人的難處
（義利共生※：最新企業倫理研究成果，企業的義利統一包括奉行利己不損人、謀利不損義及謀義不損利原則的義利共存，奉行為已必先為人、謀利必先謀義原則的義利共融，奉行不為謀利而謀義原則的義利共生等三種層次。從義利共存、義利共融到義利共生是企業倫理發展的必由之路。將人道精神、科學求實精神和集體主義精神，貫穿于企業的人員、生產、交換、分配及溝通準則中，于企業決策、激勵、監督和教育的機制中，是義利共生型企業倫理及其運行的基本要求。）
